Search

[fairya]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆบ้ าง เป็นของจำเป็นหากแม้บางเวลา ความเห็นของคนอื่นบางทีอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับดวงใจพวกเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจตรึกตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกจากมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าเกิด อ ย า ก ให้คนอื่นเคารพคุณคือ"ปฏิบัติดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างโน่นอย่างนี้

ออกคำสั่งสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ประพฤติตามก่อน

แล้วก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความรู้สึกยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามวิถีทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ปฏิบัติตัวให้น่านับถือ

ก่อนจะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็จะต้องปฏิบัติตัวให้น่ายกย่องเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จะต้องเจอผู้คนมากมาย

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างง่ายๆ


ถ้าเกิดคุณเป็นหัวหน้าแต่คุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังคนไหนกันเอาแต่บอกเรื่องของตัวเองพอใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเนื่องจากว่า มึ ง เป็นเนื่องจากมันความประพฤติกลุ่มนี้

หากทำเสมอๆอาจย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบครอง

เมื่อจำต้องประจันหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่เราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางที เราจะมีอารมณ์โมโห โกรธอ ย า ก ร้องว่าผู้อื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์รวมทั้ง สติเป็นสิ่งที่ต้องการ ถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆแล้วก็

หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะยกโทษ และก็ หาทางใหม่"กันเถอะเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจะต้องสารภาพสำหรับการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดพลาดให้บุคคลอื่นเนื่องจากว่าโน่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่นับถือคุณ ถ้าหากคุณกำเนิดพลั้งพลาด

สำหรับเพื่อการตกลงใจเมื่อไรให้ยอมรับ

รวมทั้ง หาทางออก แก้ไขปัญหาที่ละมุนละม่อม รวมทั้ง เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเชื่อถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ทำความเข้าใจต่อไป

6.กล้าที่จะแปลง

หลายทีที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า ด้วยเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการประลองภายนอกความเก่งกล้า ที่จะศึกษายอมรับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งจำเป็นที่จะทำให้พวกเราเจริญรุ่งเรืองขึ้น ถึงแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากแต่ว่าการกล้าที่จะเปลี่ยน

อาจนำมาซึ่งการก่อให้เกิดแนวทางที่เยี่ยมกว่าดีมากกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเราชอบได้รับความนับถือ จากผู้อื่นในเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องอ้อนวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็นที่ต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

บางทีอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความตั้งใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับคำเสนอแนะ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาถัดไป

สุดท้ายนี้

สิ่งที่สำคัญมากมาย ถ้าหากคุณ อ ย า กให้คนอื่นเคารพนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าหากอ ย า ก

ให้บุคคลอื่นประพฤติดีกับคุณคุณก็ต้องทำดีมีความบริสุทธิ์ใจกับคนอื่นก่อนเช่นเดียวกัน
แบบอย่างที่ดี
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : วิธีการวางตัว